简述早期行为科学理论的主要观点。-陕西自考网

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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

9

简述早期行为科学理论的主要观点。

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在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板效应偏差
D、暗示效应偏差

在社会调查研究中，变量之间的相关程度显著，则要求相关系数应该达到

A、0.1以下
B、O.1-0.3
C、0.3-0.5
D、0.5-0.7

最提出目标管理的是

A、彼得·圣吉
B、彼得·德鲁克
C、马克斯·韦伯
D、亚当·斯密

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